Offre d'Alternance Ressources Humaines / Management Archives - VIP SCHOOL https://vipschool.fr/category/offre-dalternance/offre-dalternance-ressources-humaines-management/ Ecole d'apprentissage - Le Talent n'a pas de limite Thu, 07 Mar 2024 14:37:04 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.7 https://vipschool.fr/wp-content/uploads/2024/03/cropped-Design-sans-titre-2024-03-12T102024.486-32x32.jpg Offre d'Alternance Ressources Humaines / Management Archives - VIP SCHOOL https://vipschool.fr/category/offre-dalternance/offre-dalternance-ressources-humaines-management/ 32 32 Offre d’Alternance – Gestionnaire de Paie – Montreuil 93 https://vipschool.fr/2024/03/07/offre-dalternance-gestionnaire-de-paie-montreuil-93/ https://vipschool.fr/2024/03/07/offre-dalternance-gestionnaire-de-paie-montreuil-93/#respond Thu, 07 Mar 2024 14:27:02 +0000 https://vipschool.fr/?p=1645 Offre d’Alternance – Gestionnaire de Paie – Montreuil 93 07/03/2024 Détails de l’Offre d’Alternance : Référence de l’Offre : A005 Type de Contrat : Apprentissage / Contrat de Professionnalisation Lieu du Poste en Alternance : Montreuil 93 100 Rémunération : Prévu selon le Barème d’Apprentissage Durée : 1 an ou 2 ans selon le Niveau d’Etude Conditions Requises : Diplôme : Titulaire d’un BAC ou d’un BAC + 2 Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission Dernières Offres d’alternance : All Post Offre d'Alternance Offre d’Alternance – Gestionnaire de Paie – Montreuil 93 Offre d’Alternance – Web Designer Développeur – Villepinte 93 Offre d’Alternance – Chargé de Recrutement – Paris 08 Autres Offres d’alternance dans le Management / RH / Comptabilité : All Post   Back Offre d'Alternance Vente / Marketing Offre d'Alternance Immobilier Offre d'Alternance Ressources Humaines / Management Offre d'Alternance Hôtellerie / Restauration Offre d'Alternance Tourisme Offre d'Alternance Développement Web Contrat de Professionnalisation Contrat d'Apprentissage Offre d’Alternance – Gestionnaire de Paie – Montreuil 93 Offre d’Alternance – Chargé de Recrutement – Paris 08 Voir le programme de formation Découvrez une opportunité unique d’intégrer le secteur de la restauration rapide en tant que Gestionnaire de Paie à Montreuil. Cette offre d’alternance est spécialement conçue pour les candidats préparant un titre professionnel en gestion de la paie. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à l’administration de notre personnel, tout en développant vos compétences en gestion de paie et en droit social dans un environnement stimulant et en pleine expansion. MISSION PRINCIPALE : GESTIONNAIRE DE PAIE DANS LE DOMAINE DE LA RESTAURATION RAPIDE : Rôles et Objectifs de l’Offre d’Alternance : En tant que Gestionnaire de Paie au sein de notre franchise de restauration rapide à Montreuil, vous jouerez un rôle essentiel dans notre département des ressources humaines. Votre mission principale consistera à assurer la gestion précise et ponctuelle de la paie pour l’ensemble de nos employés. Vous serez responsable de la collecte, de la vérification et du traitement des informations liées au temps de travail et aux rémunérations, en garantissant l’exactitude des bulletins de paie et le respect des délais légaux. Votre contribution aidera à maintenir une atmosphère de travail harmonieuse et à renforcer la satisfaction de notre personnel. RESPONSABILITÉS CLÉS DU POSTE EN ALTERNANCE :​ otre quotidien sera marqué par des tâches variées telles que : La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation du travail et des conventions collectives. La gestion des déclarations sociales auprès des organismes compétents. Le suivi des absences, des congés et des divers éléments de rémunération variable. La réponse aux questions des employés concernant la paie et les cotisations sociales. La collaboration étroite avec l’équipe RH pour l’intégration des nouveaux employés et le suivi administratif du personnel. Profil idéal pour le Poste en Alternance : COMPÉTENCES REQUISES :​ Nous recherchons des candidats méthodiques et rigoureux, passionnés par la gestion administrative et intéressés par le dynamisme du secteur de la restauration rapide. Vous devez être actuellement en formation pour obtenir un titre professionnel en gestion de la paie et posséder de solides compétences organisationnelles. Un sens aigu du détail, une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances, ainsi qu’une excellente communication sont indispensables. La connaissance du logiciel de paie utilisé dans le secteur de la restauration rapide et une première expérience dans un rôle similaire seraient appréciées.

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Catégorie : Offre d’Alternance Ressources Humaines / Management

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Détails de l'Offre d'Alternance :

Référence de l’Offre : A005

Type de Contrat : Apprentissage / Contrat de Professionnalisation

Lieu du Poste en Alternance : Montreuil 93 100

Rémunération : Prévu selon le Barème d’Apprentissage

Durée : 1 an ou 2 ans selon le Niveau d’Etude

Conditions Requises :

Diplôme : Titulaire d’un BAC ou d’un BAC + 2

Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission

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Offre d'Alternance - Gestionnaire de Paie - Montreuil 93
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Découvrez une opportunité unique d’intégrer le secteur de la restauration rapide en tant que Gestionnaire de Paie à Montreuil. Cette offre d’alternance est spécialement conçue pour les candidats préparant un titre professionnel en gestion de la paie. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à l’administration de notre personnel, tout en développant vos compétences en gestion de paie et en droit social dans un environnement stimulant et en pleine expansion.

MISSION PRINCIPALE : GESTIONNAIRE DE PAIE DANS LE DOMAINE DE LA RESTAURATION RAPIDE :

Rôles et Objectifs de l'Offre d'Alternance :

En tant que Gestionnaire de Paie au sein de notre franchise de restauration rapide à Montreuil, vous jouerez un rôle essentiel dans notre département des ressources humaines. Votre mission principale consistera à assurer la gestion précise et ponctuelle de la paie pour l’ensemble de nos employés. Vous serez responsable de la collecte, de la vérification et du traitement des informations liées au temps de travail et aux rémunérations, en garantissant l’exactitude des bulletins de paie et le respect des délais légaux. Votre contribution aidera à maintenir une atmosphère de travail harmonieuse et à renforcer la satisfaction de notre personnel.

RESPONSABILITÉS CLÉS DU POSTE EN ALTERNANCE :​

otre quotidien sera marqué par des tâches variées telles que :

  • La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation du travail et des conventions collectives.
  • La gestion des déclarations sociales auprès des organismes compétents.
  • Le suivi des absences, des congés et des divers éléments de rémunération variable.
  • La réponse aux questions des employés concernant la paie et les cotisations sociales.
  • La collaboration étroite avec l’équipe RH pour l’intégration des nouveaux employés et le suivi administratif du personnel.

Profil idéal pour le Poste en Alternance :

COMPÉTENCES REQUISES :​

Nous recherchons des candidats méthodiques et rigoureux, passionnés par la gestion administrative et intéressés par le dynamisme du secteur de la restauration rapide. Vous devez être actuellement en formation pour obtenir un titre professionnel en gestion de la paie et posséder de solides compétences organisationnelles. Un sens aigu du détail, une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances, ainsi qu’une excellente communication sont indispensables. La connaissance du logiciel de paie utilisé dans le secteur de la restauration rapide et une première expérience dans un rôle similaire seraient appréciées.

Candidature

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Catégorie : Offre d’Alternance Ressources Humaines / Management

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Détails de l'Offre d'Alternance :

Référence de l’Offre : A003

Type de Contrat : Apprentissage – Contrat de professionnalisation

Lieu du Poste en Alternance : Courbevoie 92 400

Rémunération : Prévu selon le Barème d’Apprentissage

Conditions Requises :

Diplôme : Titulaire d’un BAC

Expérience : Au moins une première expérience dans le domaine de la Restauration rapide

Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission

Candidature
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Offre d'Alternance Assistant RH
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Un groupe, franchiseur leader dans le secteur de la restauration rapide, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) rejoindre le siège social basé à Paris 08. Cette alternance est une opportunité unique de développer vos compétences en recrutement et gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

MISSION PRINCIPALE : Chargé de recrutement

Rôles et Objectifs de l'Offre d'Alternance

Rejoindre notre siège social en tant que Chargé de Recrutement en alternance signifie participer activement à la croissance de notre réseau de franchises en restauration rapide. Votre mission sera de soutenir notre expansion en identifiant et attirant les talents qui deviendront les piliers de nos établissements à travers le pays. Vous contribuerez directement à notre succès en veillant à ce que nos équipes soient composées de personnes passionnées, compétentes et engagées.

RESPONSABILITÉS CLÉS DU POSTE EN ALTERNANCE :​

  • Définition des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour identifier les profils de candidats nécessaires à la réussite de nos franchises.
  • Gestion des Candidatures : Assurer le processus de recrutement de A à Z, depuis la rédaction des offres jusqu’à la sélection finale des candidats.
  • Entretiens : Organiser et mener les entretiens avec les candidats potentiels, évaluant leur adéquation avec la culture et les besoins de l’entreprise.
  • Intégration : Participer à la conception et à l’implémentation des programmes d’onboarding pour garantir une intégration réussie des nouveaux employés.

Profil idéal pour le Poste en Alternance :

COMPÉTENCES REQUISES :​

Le candidat idéal pour ce poste est un(e) étudiant(e) en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe, doté(e) d’une réelle passion pour le recrutement et le développement des talents. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et dotée d’excellentes compétences interpersonnelles.

  • Compétences Communicationnelles : Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Sens de l’Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, en respectant les délais.
  • Proactivité : Attitude proactive dans la recherche et l’attraction de talents.
  • Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution.
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