C'est quoi le métier de gestionnaire comptabilité et fiscalité ?
Un gestionnaire comptabilité et fiscalité est un professionnel chargé de la tenue de la comptabilité. Il est aussi chargé de l’établissement des déclarations fiscales d’une entreprise. Il est responsable de la bonne gestion financière de l’entreprise en veillant à l’exactitude et également à la conformité des comptes, ainsi qu’à la régularité des déclarations fiscales. Le gestionnaire comptabilité et fiscalité est également en charge du suivi des échéances fiscales et de la gestion des relations avec les autorités fiscales. Il doit donc maîtriser les techniques comptables et fiscales, être rigoureux, organisé et doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Le rôle Du gestionnaire comptabilité et fiscalité:
Le rôle d’un gestionnaire comptabilité et fiscalité est de gérer la comptabilité et également la fiscalité d’une entreprise. Il est chargé de la tenue de la comptabilité, de l’établissement des déclarations fiscales et également de veiller à l’exactitude et à la conformité des comptes. Le gestionnaire comptabilité et fiscalité doit également assurer le suivi des échéances fiscales et gérer les relations avec les autorités fiscales. En somme, son rôle est clé dans la bonne gestion financière de l’entreprise.
Les tâches DU gestionnaire comptabilité et fiscalité:
Les tâches d’un gestionnaire comptabilité et fiscalité comprennent donc :
- La gestion des écritures comptables
- L’établissement des déclarations fiscales
- La réalisation des clôtures de comptes
- Le contrôle des comptes et aussi la vérification de l’exactitude et de la conformité des informations comptables
- Le suivi des échéances fiscales et également des paiements
- La gestion des relations avec les autorités fiscales
- La participation à la mise en place de procédures comptables et fiscales internes à l’entreprise.
la formation DU gestionnaire comptabilité et fiscalité :
Pour devenir gestionnaire comptabilité et fiscalité, il est généralement nécessaire de suivre une formation de niveau Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance. Cette formation peut être dispensée dans des écoles spécialisées, des universités ou bien des établissements de formation professionnelle. Certaines formations proposent alors des spécialisations en comptabilité et fiscalité. On peut également se tourner vers un titre professionnel gestionnaire comptable. Il est également possible de suivre des formations complémentaires pour se perfectionner dans son domaine. La formation continue est alors essentielle pour se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires et pour développer ses compétences.
La remunération DU gestionnaire comptabilité et fiscalité :
La rémunération d’un gestionnaire comptabilité et fiscalité varie selon plusieurs critères tels que l’expérience, la taille de l’entreprise, la région géographique. En moyenne, un débutant peut tout d’abord s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 25 000 € et 35 000 €. Avec l’expérience, la rémunération peut alors atteindre environ 50 000 € brut annuel. Toutefois, ces chiffres peuvent varier considérablement en fonction de nombreux facteurs. Il convient également de noter que la rémunération peut être complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des tickets restaurant, une mutuelle, etc.
L'évolution de carrière DU gestionnaire comptabilité et fiscalité :
Le gestionnaire comptabilité et fiscalité peut alors évoluer vers des postes de responsabilité au sein de l’entreprise, tels que responsable comptable, contrôleur de gestion ou directeur financier. Il peut également envisager une évolution de carrière vers des postes plus spécialisés, tels que fiscaliste ou consultant en comptabilité et fiscalité. L’évolution de carrière dépend donc de la motivation, de l’implication et de l’adaptabilité du gestionnaire comptabilité et fiscalité.
Les compétences clés DU gestionnaire comptabilité et fiscalité :
Les compétences clés d’un gestionnaire comptabilité et fiscalité sont donc :
- Maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigoureux et organisé.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Aptitude à la gestion des délais.
- Bonnes compétences en communication et en négociation.
