Offres de Postes en Alternance

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OFFRE D'ALTERNANCE -
Chargée de Recrutement Junior
Neuilly-sur-Seine 92

Postes en Alternance
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Chargée de recrutement VIP SCHOOL

Rejoignez notre équipe dynamique à Marseille en tant qu’Employé Polyvalent en restauration dans une franchise de hot dogs en pleine expansion. Dès votre arrivée, vous serez formé pour exceller dans divers rôles, allant de l’accueil des clients à la préparation de commandes. Chaque journée offre de nouvelles opportunités pour développer vos compétences en service client et en gestion opérationnelle. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à s’impliquer activement dans tous les aspects du fonctionnement d’un point de vente. Postulez maintenant pour faire partie d’une équipe qui valorise la croissance et l’excellence.

DÉTAILS DE L'OFFRE D'ALTERNANCE :

Référence de l’Offre : A016

Type de Contrat : Apprentissage

Lieu du Poste en Alternance : Neuilly-sur-Seine

Rémunération : Prévu selon le Barème d’Apprentissage

Conditions requises :

Diplôme : BAC ou équivalent

Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission

DÉTAILS DE L'OFFRE D'ALTERNANCE :

Référence de l’Offre : A016

Type de Contrat : Apprentissage

Lieu du Poste en Alternance : Neuilly-sur-Seine

Rémunération : Prévu selon le Barème d’Apprentissage

Conditions requises :

Diplôme : Aucun diplôme exigé

Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission

MISSION PRINCIPALE : Chargée de Recrutement Junior

RÔLES ET OBJECTIFS DE L'OFFRE D'ALTERNANCE :

En tant que Chargée de Recrutement Junior, vous aurez un impact direct sur la croissance de notre cabinet spécialisé dans l’hôtellerie et la restauration, basé à Neuilly-sur-Seine. Votre mission sera de renforcer notre équipe en attirant et en recrutant les meilleurs talents du secteur.

RESPONSABILITÉS CLÉS DU POSTE EN ALTERNANCE :

Les responsabilités principales incluent :

  • Sourcing de candidats : Identifier et attirer des talents qualifiés pour répondre aux besoins de nos clients.
  • Mise en place des entretiens : Organiser et coordonner les entretiens, assurant une expérience fluide pour tous les participants.
  • Appels des candidats : Communiquer activement avec les candidats pour les informer et les engager dans le processus de recrutement.
  • Vente de services RH : Présenter nos services de recrutement aux entreprises, soulignant leur valeur et leur adaptabilité.

PROFIL IDÉAL POUR LE POSTE EN ALTERNANCE :

COMPÉTENCES REQUISES :

Pour réussir dans ce rôle, les compétences suivantes sont indispensables :

  • Communication efficace : Capable de transmettre clairement les informations et de persuader les interlocuteurs.
  • Organisation : Aptitude à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément avec précision.
  • Orientation client : Comprendre et répondre aux besoins des clients et des candidats pour garantir leur satisfaction.
  • Proactivité : Prendre l’initiative de rechercher activement de nouveaux talents et opportunités de business.
  • Adaptabilité : Capable de s’adapter rapidement aux différents environnements et exigences des clients.

Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en recrutement dans un environnement dynamique et orienté vers le service.

Formation
BAC+2

Assistant RH

Voir la programme

Formation
BAC +3

Responsable d'Etablissement touristique

Voir le Programme

Déposez votre candidature

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Ou Téléphoner au 01 89 27 26 26

Ou envoyer un mail avec votre CV à [email protected]

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