Offres de Postes en Alternance
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Offre d'alternance - Commercial B to B - Neuilly-sur-Seine 92
Rejoignez notre équipe dynamique à Neuilly-sur-Seine en tant que Commercial B to B, spécialisé dans la vente de services dans le domaine des ressources humaines. Vous serez chargé de réaliser des appels commerciaux, de développer des relations durables avec les clients et de négocier des contrats bénéfiques. Cette position vous offre l’opportunité d’affiner vos compétences en vente et de jouer un rôle clé dans l’expansion de notre entreprise. Engagez-vous dans une mission enrichissante qui valorise votre persévérance et votre désir de réussir dans un environnement professionnel stimulant.
DÉTAILS DE L'OFFRE D'ALTERNANCE :
Référence de l’Offre : A010
Type de Contrat : Apprentissage
Lieu du Poste en Alternance : Neuilly-sur-Seine
Rémunération : Prévu selon le Barème d’Apprentissage
Conditions requises :
Diplôme : Titulaire d’un BAC
Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission
DÉTAILS DE L'OFFRE D'ALTERNANCE :
Référence de l’Offre : A010
Type de Contrat : Apprentissage
Lieu du Poste en Alternance : Neuilly-sur-Seine
Rémunération : Prévu selon le Barème d’Apprentissage
Conditions requises :
Diplôme : Titulaire d’un BAC
Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission
MISSION PRINCIPALE : Commercial B to B
RÔLES ET OBJECTIFS DE L'OFFRE D'ALTERNANCE :
Cette offre d’alternance pour un poste de Commercial B to B à Neuilly-sur-Seine est conçue pour préparer le candidat à exceller dans la vente de services dans le domaine des ressources humaines. L’objectif est de former l’alternant à développer des compétences commerciales avancées, en mettant l’accent sur la création de relations durables et la conclusion de contrats avec des entreprises clients.
RESPONSABILITÉS CLÉS DU POSTE EN ALTERNANCE :
En tant que Commercial B to B en alternance, vos responsabilités incluront :
- Appels commerciaux : Réaliser des appels quotidiens pour présenter et vendre nos services B to B ciblant le secteur des ressources humaines.
- Développement de relations : Construire et maintenir des relations solides avec les clients potentiels et existants pour encourager des partenariats à long terme.
- Négociation et conclusion de contrats : Négocier les termes des contrats et conclure des accords qui bénéficient à la fois à l’entreprise et aux clients.
- Suivi des performances : Suivre et analyser les performances des ventes pour identifier les opportunités d’amélioration et ajuster les stratégies en conséquence.
- Rapports de ventes : Préparer des rapports détaillés sur l’état des ventes, les défis rencontrés et les succès obtenus.
PROFIL IDÉAL POUR LE POSTE EN ALTERNANCE :
COMPÉTENCES REQUISES :
Le candidat idéal pour ce poste en alternance devrait posséder les compétences suivantes :
- Compétences en vente et négociation : Forte aptitude à engager les clients et à conclure des ventes, avec une connaissance approfondie des techniques de vente B to B.
- Excellentes capacités de communication : Aptitude à communiquer efficacement par téléphone et en face à face, avec un excellent niveau de persuasion.
- Orientation résultats : Motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de vente, avec un suivi rigoureux des performances.
- Adaptabilité et résilience : Capacité à s’adapter à un environnement commercial dynamique et à persévérer face aux défis.
- Connaissances en RH : Compréhension des besoins des entreprises en matière de ressources humaines est un plus.
Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir des services de ressources humaines en développant votre carrière dans un rôle commercial stratégique.
Fiche de poste / Formation
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Ou envoyer un mail avec votre CV à [email protected]
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