Détails de la formation en alternance :
Titre RNCP : 35527
Nombre d’Heures : 504 heures sur 1 an au Niveau BAC + 2 – 400 heures – 400 heures/an sur 2 ans au Niveau BAC + 3
Lieu de la formation : Neuilly sur Seine 92200 / La Garde 83130
Formation Hybride : Présentiel / Distanciel / E-Learning
Coût de la Formation : 13 321 € hors taxe / an
Coût à l’heure : 26.43 € hors taxe sur 1 an – 33.30 € hors taxe sur 2 ans
Responsable pédagogique : Orlane CORBANI / Myriam REGRAGUI
Contact : 01 89 27 26 26 – contact@vipschool.fr
Condition d'admission à la formation :
Diplôme : Titulaire d’un BAC – Formation sur 2 ans / Titulaire d’un BAC +2 – Formation sur 1 an
Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission
Passerelles possibles :
Voir Fiche RNCP : Cliquez sur le lien
Taux d'obtention au certificat préparé :
Le taux d’obtention à l’examen sera mis à jour après le déroulement de la première session d’examen
Autres formations bac +3 :
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OFFRES D'ALTOffres d'Alternance en TOURISME :
Devenez Responsable d'Établissement Touristique avec Notre Formation en Alternance
Études en Alternance – La formation Responsable d’Établissement Touristique chez VIP SCHOOL, certifiée RNCP niveau 6 (Bac +3), est conçue pour vous préparer à une carrière réussie dans le secteur touristique. Cette formation en alternance vous offre une immersion professionnelle complète, vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans la gestion et l’optimisation des services d’un établissement touristique.
Objectifs Pédagogiques de la formation de Responsable d'Établissement Touristique :
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Piloter et optimiser les services d’un établissement touristique dans une démarche qualité :
Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l’ancrage local. - Manager le personnel d’un établissement touristique :
Recruter les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais.
Manager les équipes d’un établissement touristique.
Assurer la gestion administrative des ressources humaines d’un établissement touristique. - Commercialiser les offres d’un établissement touristique avec une démarche multicanale :
Développer et optimiser la commercialisation des offres d’un établissement touristique.
Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais. - Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique :
Gérer le budget d’exploitation et sécuriser la rentabilité d’un établissement touristique.
Prévoir les investissements d’un établissement touristique et leur financement.
Programme Détaillé de Notre Formation Responsable d'Établissement Touristique
Le programme de notre formation Responsable d’Etablissement Touristique se divise en trois Blocs de compétences (CCP), conçus pour couvrir tous les aspects essentiels du métier :
Pilotage et Optimisation des Services Touristiques:
- Organisation et gestion des services d’hébergement, réception, restauration, et animation.
- Développement de l’ancrage local et optimisation de l’attractivité des prestations.
Management du Personnel Touristique:
- Recrutement et management des équipes en français et en anglais.
- Gestion administrative des RH et assurance de la qualité du service client.
Commercialisation des Offres Touristiques:
- Stratégies de commercialisation multicanale, en français et en anglais.
- Promotion et optimisation de la visibilité de l’établissement touristique.
Compétences Transversales Acquises dans la Formation Responsable d'Établissement Touristique :
La formation Responsable d’Établissement Touristique chez VIP SCHOOL est conçue non seulement pour fournir des compétences spécifiques au secteur du tourisme mais aussi pour développer des compétences transversales essentielles à tout professionnel. Ces compétences sont cruciales pour naviguer avec succès dans le monde professionnel moderne, offrant une polyvalence et une adaptabilité précieuses dans divers contextes de travail. Voici les compétences transversales clés que vous développerez :
Gestion de Projet:
- Capacité à planifier, exécuter et superviser des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs de qualité.
Leadership et Management d’Équipe:
- Compétences en leadership pour motiver, diriger et gérer des équipes diversifiées, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
Communication Efficace:
- Aptitude à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec les équipes, les clients et les partenaires.
Résolution de Problèmes et Prise de Décision:
- Capacité à identifier les problèmes, à analyser les options et à prendre des décisions judicieuses dans des situations complexes.
Adaptabilité et Flexibilité:
- Aptitude à s’adapter rapidement aux changements et à gérer efficacement les imprévus, en restant flexible face aux défis.
Compétences Numériques:
- Maîtrise des outils numériques et des technologies de l’information spécifiques au secteur du tourisme pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
Sensibilité Culturelle et Communication Interculturelle:
- Compréhension et appréciation des différentes cultures, essentielles dans le secteur du tourisme pour offrir des expériences enrichissantes aux clients de diverses origines.
Gestion de la Relation Client:
- Techniques pour construire et maintenir des relations positives avec les clients, en assurant leur satisfaction et leur fidélité.
Analyse et Exploitation de Données:
- Capacité à analyser les données du marché et les retours clients pour informer les stratégies de développement et d’amélioration des services.
Débouchés Professionnels après la Formation Gestionnaire Comptable et Fiscal :
La formation Responsable d’Établissement Touristique prépare les étudiants à une carrière dynamique et enrichissante dans le secteur du tourisme, un domaine en constante évolution. Les compétences acquises ouvrent la porte à une variété de rôles de gestion et de direction, dans des contextes variés allant des petites structures indépendantes aux grandes chaînes internationales. Voici quelques-uns des débouchés professionnels pour les diplômés :
Responsable d’Établissement Touristique:
- Gestion quotidienne d’un établissement touristique, en veillant à la qualité du service, à la satisfaction des clients et à la rentabilité de l’entreprise.
Directeur d’Hôtel:
- Supervision de toutes les opérations d’un hôtel, de la gestion du personnel à la stratégie commerciale, en passant par la maintenance des standards de qualité.
Gestionnaire de Centre de Vacances:
- Planification et mise en œuvre des activités et services d’un centre de vacances, en assurant une expérience mémorable pour les visiteurs.
Chef de Projet Touristique:
- Conception et réalisation de projets touristiques, tels que le développement de nouveaux services, la rénovation d’établissements ou la mise en place de partenariats stratégiques.
Responsable Marketing et Communication dans le Tourisme:
- Élaboration et mise en œuvre des stratégies de marketing et de communication pour promouvoir l’établissement et attirer une clientèle ciblée.
Consultant en Tourisme:
- Fourniture de conseils stratégiques aux entreprises touristiques pour améliorer leur performance, leur développement et leur compétitivité sur le marché.
Responsable des Ressources Humaines dans le Secteur Touristique:
- Gestion des aspects RH spécifiques au secteur du tourisme, incluant le recrutement, la formation et le développement des carrières.
Entrepreneur Touristique:
- Création et gestion de sa propre entreprise dans le secteur du tourisme, en développant des concepts innovants et en répondant aux besoins du marché.
Méthodes Pédagogiques :
Notre approche pédagogique est axée sur la pratique, avec des formateurs experts dans le domaine touristique, des projets concrets, et un accompagnement personnalisé. La formation est validée par un titre RNCP niveau 6 (Bac+3) de Responsable d’Établissement Touristique, attestant de vos compétences acquises.
Validation et Certification :
Le programme est composé de Trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés. Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
- Une mise en situation professionnelle ou la présentation d’un projet réalisé, complétée par un entretien technique.
- Un dossier de pratiques professionnelles pour démontrer votre maîtrise des compétences acquises.
- La possibilité d’obtenir des certificats de compétences professionnelles (CCP) pour une reconnaissance modulaire de votre parcours.
Lancez Votre Carrière avec la Formation Responsable d'Établissement Touristique en Alternance chez VIP SCHOOl
Rejoindre notre programme de formation en alternance pour Responsable d’Établissement Touristique signifie choisir un parcours d’excellence qui ouvre les portes des meilleures opportunités professionnelles dans le secteur touristique. Avec VIP SCHOOL, transformez votre passion pour le tourisme en une carrière prometteuse.
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