Responsable d’Établissement Touristique – Bac +3 – Études en Alternance
Responsable d’Établissement Touristique – Bac +3 – Études en Alternance 03/07/2024 Détails de la formation en alternance : Titre RNCP : 35527 Nombre d’Heures : 504 heures sur 1 an au Niveau BAC + 2 – 400 heures – 400 heures/an sur 2 ans ou 3 ans au Niveau BAC ou inférieur Lieu de la formation : Neuilly sur Seine 92200 / La Garde 83130 Formation Hybride : Présentiel / Distanciel / E-Learning Coût de la Formation : 13 321 € hors taxe / an Coût à l’heure : 26.43 € hors taxe sur 1 an – 33.30 € hors taxe sur 2 ans Responsable pédagogique : Orlane CORBANI / Myriam REGRAGUI Contact : 01 89 27 26 26 – [email protected] Condition d’admission à la formation : Diplôme : Titulaire d’un BAC – Formation sur 2 ans / Titulaire d’un BAC +2 – Formation sur 1 an Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission Passerelles possibles : Voir Fiche RNCP : Cliquez sur le lien Taux d’obtention au certificat préparé : Le taux d’obtention à l’examen sera mis à jour après le déroulement de la première session d’examen Candidature Autres formations BAC +2 : All Post Back BEP/CAP BAC BAC +2 BAC +3 Tourisme Immobilier Management RH Vente Marketing Hôtellerie / Restauration Développement Web Négociateur technico-commercial – BAC +2 – TP RNCP 39063 Études en Alternance Assistant RH – BAC +2 – TP RNCP 35030 – Études en Alternance Assistant Immobilier – Bac +2 – Études en Alternance et initial Négociateur technico-commercial – BAC +2 – TP RNCP 34079 Études en Alternance OFFRES D’ALTERNANCE Hôtellerie/restauration : All Post Back Offre d'Alternance Vente / Marketing Offre d'Alternance Immobilier Offre d'Alternance Ressources Humaines / Management Offre d'Alternance Hôtellerie / Restauration Offre d'Alternance Tourisme Offre d'Alternance Développement Web Contrat de Professionnalisation Contrat d'Apprentissage Offre d’Alternance – Téléprospecteur – Villepinte 93 Télécharger le programme DEVENEZ RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT TOURISTIQUE AVEC NOTRE FORMATION EN ALTERNANCE Études en Alternance – La formation Responsable d’Établissement Touristique chez VIP SCHOOL, certifiée RNCP niveau 6 (Bac +3), est conçue pour vous préparer à une carrière réussie dans le secteur touristique. Cette formation en alternance vous offre une immersion professionnelle complète, vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans la gestion et l’optimisation des services d’un établissement touristique. https://www.youtube.com/watch?v=v9cDOSoI6KE OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION DE RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT TOURISTIQUE : A l’issue de la formation, vous serez capable de : Piloter et optimiser les services d’un établissement touristique dans une démarche qualité : Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement. Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement. Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement. Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement. Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l’ancrage local. Manager le personnel d’un établissement touristique : Recruter les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais. Manager les équipes d’un établissement touristique. Assurer la gestion administrative des ressources humaines d’un établissement touristique. Commercialiser les offres d’un établissement touristique avec une démarche multicanale : Développer et optimiser la commercialisation des offres d’un établissement touristique. Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais. Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique : Gérer le budget d’exploitation et sécuriser la rentabilité d’un établissement touristique. Prévoir les investissements d’un établissement touristique et leur financement. Contenu du Programme de formation Négociateur technico-commercial : Le programme de notre formation Responsable d’Etablissement Touristique se divise en trois Blocs de compétences (CCP), conçus pour couvrir tous les aspects essentiels du métier : Pilotage et Optimisation des Services Touristiques: Organisation et gestion des services d’hébergement, réception, restauration, et animation. Développement de l’ancrage local et optimisation de l’attractivité des prestations. Management du Personnel Touristique: Recrutement et management des équipes en français et en anglais. Gestion administrative des RH et assurance de la qualité du service client. Commercialisation des Offres Touristiques: Stratégies de commercialisation multicanale, en français et en anglais. Promotion et optimisation de la visibilité de l’établissement touristique. Compétences Transversales Acquises dans la Formation Responsable d’Établissement Touristique : La formation Responsable d’Établissement Touristique chez VIP SCHOOL est conçue non seulement pour fournir des compétences spécifiques au secteur du tourisme mais aussi pour développer des compétences transversales essentielles à tout professionnel. Ces compétences sont cruciales pour naviguer avec succès dans le monde professionnel moderne, offrant une polyvalence et une adaptabilité précieuses dans divers contextes de travail. Voici les compétences transversales clés que vous développerez : Débouchés Professionnels après la Formation La formation Responsable d’Établissement Touristique prépare les étudiants à une carrière dynamique et enrichissante dans le secteur du tourisme, un domaine en constante évolution. Les compétences acquises ouvrent la porte à une variété de rôles de gestion et de direction, dans des contextes variés allant des petites structures indépendantes aux grandes chaînes internationales. Voici quelques-uns des débouchés professionnels pour les diplômés : Responsable d’Établissement Touristique: Gestion quotidienne d’un établissement touristique, en veillant à la qualité du service, à la satisfaction des clients et à la rentabilité de l’entreprise. Directeur d’Hôtel: Supervision de toutes les opérations d’un hôtel, de la gestion du personnel à la stratégie commerciale, en passant par la maintenance des standards de qualité. Gestionnaire de Centre de Vacances: Planification et mise en œuvre des activités et services d’un centre de vacances, en assurant une expérience mémorable pour les visiteurs. Chef de Projet Touristique: Conception et réalisation de projets touristiques, tels que le développement de nouveaux services, la rénovation d’établissements ou la mise en place de partenariats stratégiques. Responsable Marketing et Communication dans le Tourisme: Élaboration et mise en œuvre des stratégies de marketing et de communication pour promouvoir l’établissement et attirer une clientèle ciblée. Consultant en Tourisme: Fourniture de conseils stratégiques aux entreprises touristiques pour améliorer leur performance, leur développement et leur compétitivité sur le marché. Responsable des Ressources Humaines dans le Secteur Touristique: Gestion des aspects RH spécifiques au secteur du tourisme, incluant le recrutement, la formation et le développement des carrières. Entrepreneur Touristique: Création et gestion de sa propre entreprise dans le
Responsable d’établissement Touristique Option Vente – Bac + 3 – Etudes en Alternance
Responsable d’établissement Touristique Option Vente – Bac + 3 – Etudes en Alternance 06/03/2024 TroncCommun Voirle programme OptionMarketing Voirle programme OptionRessources Humaines Voirle programme OptionGestion immobilière Voirle programme OptionHôtellerie / Restauration Voirle programme OptionGestion comptabilité Voirle programme Détails de la formation en alternance : Titre RNCP : 35527 Nombre d’Heures : 504 heures sur 1 an au Niveau BAC + 2 – 400 heures – 400 heures/an sur 2 ans au Niveau BAC + 3 Lieu de la formation : Neuilly sur Seine 92200 / La Garde 83130 Formation Hybride : Présentiel / Distanciel / E-Learning Coût de la Formation : 13 321 € hors taxe / an Coût à l’heure : 26.43 € hors taxe sur 1 an – 33.30 € hors taxe sur 2 ans Responsable pédagogique : Orlane CORBANI / Myriam REGRAGUI Contact : 01 89 27 26 26 – [email protected] Condition d’admission à la formation : Diplôme : Titulaire d’un BAC – Formation sur 2 ans / Titulaire d’un BAC +2 – Formation sur 1 an Procédure : Entretien de sélection ainsi qu’un Test d’admission Passerelles possibles : Voir Fiche RNCP : Cliquez sur le lien Taux d’obtention au certificat préparé : Le taux d’obtention à l’examen sera mis à jour après le déroulement de la première session d’examen Candidature Autres formations bac +3 : All Post Back BEP/CAP BAC BAC +2 BAC +3 Tourisme Immobilier Management RH Vente Marketing Hôtellerie / Restauration Développement Web Responsable d’établissement Touristique Option Vente – Bac + 3 – Etudes en Alternance Responsable d’Établissement Touristique Option Hôtellerie / Restauration – Bac + 3 – Études en Alternance Responsable d’Établissement Touristique Option Marketing – Bac + 3 – Études en Alternance Responsable d’Établissement Touristique – Bac +3 – Études en Alternance Responsable d’Établissement Touristique Option RH – Bac + 3 – Études en Alternance Responsable d’Établissement Touristique Option Gestion Immobilière – Bac + 3 – Études en Alternance Responsable d’Établissement Touristique Option Gestion / Comptabilité – Bac + 3 – Études en Alternance Concepteur Développeur d’Applications – Bac +3 – Études en Alternance OFFRES D’ALTOffres d’Alternance en TOURISME et en vente / Marketing : All Post Back Offre d'Alternance Vente / Marketing Offre d'Alternance Immobilier Offre d'Alternance Ressources Humaines / Management Offre d'Alternance Hôtellerie / Restauration Offre d'Alternance Tourisme Offre d'Alternance Développement Web Contrat de Professionnalisation Contrat d'Apprentissage Offre d’Alternance – Téléprospecteur – Villepinte 93 Télécharger le programme Voir les offres d’alternance Devenez Responsable d’Établissement Touristique Spécialisé en Vente avec Notre Formation en Alternance Études en Alternance – La formation Responsable d’Établissement Touristique option Vente chez VIP SCHOOL certifiée RNCP niveau 6 (Bac +3), est conçue pour vous préparer à une carrière de leader dans le secteur touristique avec une spécialisation en vente. Cette formation en alternance de 504 heures vous offre une combinaison unique d’apprentissage théorique et d’expérience pratique en vente, vous équipant des compétences clés pour gérer efficacement les services de vente d’un établissement touristique. Objectifs Pédagogiques de la formation de Responsable d’Établissement Touristique : A l’issue de la formation, vous serez capable de : Piloter et optimiser les services d’un établissement touristique dans une démarche qualité :Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement.Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement.Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement.Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement.Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l’ancrage local. Manager le personnel d’un établissement touristique :Recruter les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais.Manager les équipes d’un établissement touristique.Assurer la gestion administrative des ressources humaines d’un établissement touristique. Commercialiser les offres d’un établissement touristique avec une démarche multicanale :Développer et optimiser la commercialisation des offres d’un établissement touristique.Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais. Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique :Gérer le budget d’exploitation et sécuriser la rentabilité d’un établissement touristique.Prévoir les investissements d’un établissement touristique et leur financement. Programme Détaillé de Notre Formation Responsable d’Établissement Touristique Le programme de notre formation Responsable d’Etablissement Touristique se divise en trois Blocs de compétences (CCP), conçus pour couvrir tous les aspects essentiels du métier : Pilotage et Optimisation des Services Touristiques: Organisation et gestion des services d’hébergement, réception, restauration, et animation. Développement de l’ancrage local et optimisation de l’attractivité des prestations. Management du Personnel Touristique: Recrutement et management des équipes en français et en anglais. Gestion administrative des RH et assurance de la qualité du service client. Commercialisation des Offres Touristiques: Stratégies de commercialisation multicanale, en français et en anglais. Promotion et optimisation de la visibilité de l’établissement touristique. Compétences Transversales Acquises dans la Formation Responsable d’Établissement Touristique Option Vente : La formation Responsable d’Établissement Touristique option Vente chez VIP SCHOOL, certifiée RNCP niveau 6 (Bac +3), est conçue pour équiper les étudiants avec un ensemble de compétences transversales essentielles, adaptées au secteur dynamique de la vente dans l’industrie touristique. Ces compétences sont fondamentales pour réussir dans divers rôles de gestion et de direction, en permettant aux diplômés de naviguer efficacement dans les défis du marché et de répondre aux besoins des consommateurs. Voici les compétences transversales clés développées au cours de cette formation : Techniques de Vente et Négociation : Maîtrise des méthodes de vente avancées et des techniques de négociation, essentielles pour conclure des accords et maximiser les revenus. Stratégies de Développement Commercial : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes pour promouvoir la croissance et l’expansion des services touristiques. Analyse de Marché : Compétences en analyse de marché pour identifier les tendances, comprendre les besoins des clients et adapter l’offre de services en conséquence. Gestion de la Relation Client (CRM) : Aptitude à gérer les relations avec les clients, en développant des stratégies pour améliorer la satisfaction client, la fidélisation et l’engagement.. Leadership et Management d’Équipe : Compétences en leadership pour inspirer, motiver et diriger des équipes vers l’atteinte des objectifs commerciaux. Gestion Financière et Budgétaire : Compréhension des principes de gestion financière et capacité à gérer les budgets pour assurer la rentabilité