Un groupe, franchiseur leader dans le secteur de la restauration rapide, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) rejoindre le siège social basé à Paris 08. Cette alternance est une opportunité unique de développer vos compétences en recrutement et gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
MISSION PRINCIPALE : Chargé de recrutement
Rôles et Objectifs de l'Offre d'Alternance
Rejoindre notre siège social en tant que Chargé de Recrutement en alternance signifie participer activement à la croissance de notre réseau de franchises en restauration rapide. Votre mission sera de soutenir notre expansion en identifiant et attirant les talents qui deviendront les piliers de nos établissements à travers le pays. Vous contribuerez directement à notre succès en veillant à ce que nos équipes soient composées de personnes passionnées, compétentes et engagées.
RESPONSABILITÉS CLÉS DU POSTE EN ALTERNANCE :
Définition des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour identifier les profils de candidats nécessaires à la réussite de nos franchises.
Gestion des Candidatures : Assurer le processus de recrutement de A à Z, depuis la rédaction des offres jusqu’à la sélection finale des candidats.
Entretiens : Organiser et mener les entretiens avec les candidats potentiels, évaluant leur adéquation avec la culture et les besoins de l’entreprise.
Intégration : Participer à la conception et à l’implémentation des programmes d’onboarding pour garantir une intégration réussie des nouveaux employés.
Profil idéal pour le Poste en Alternance :
COMPÉTENCES REQUISES :
Le candidat idéal pour ce poste est un(e) étudiant(e) en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe, doté(e) d’une réelle passion pour le recrutement et le développement des talents. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et dotée d’excellentes compétences interpersonnelles.
Compétences Communicationnelles : Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Sens de l’Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, en respectant les délais.
Proactivité : Attitude proactive dans la recherche et l’attraction de talents.
Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution.